“Excessive meetings are the blight of big companies and almost always get worse over time.” คือประโยคในจดหมายจาก Elon Musk, CEO ของบริษัท Tesla ถึงพนักงานในวาระเรื่องการประชุมซึ่งหมายถึงการประชุมที่ต้องการเฉพาะผู้ที่มีส่วนร่วมและเฉพาะแผนกที่มีส่วนเกี่ยวข้องเท่านั้น ทำให้เห็นได้ว่าโลกการทำงานยุคใหม่ตอนนี้ อาจไม่ได้ต้องการระดมคนทั้งหมดมาเพื่อหาคำตอบในที่ประชุมอีกต่อไปแล้ว เพียงแต่ต้องการคนที่สามารถนำเสนอไอเดียต่าง ๆ หรือข้อมูลที่เป็นประโยชน์ลดการสูญเสียทรัพยากรให้แก่องค์กร และเพิ่มประสิทธิภาพด้วยวิธีการทำงานอย่างรวดเร็วมุ่งสู่ประเด็นปัญหาและวิธีการแก้ไขให้ทัน เหตุการณ์นี้เป็นเพียงหนึ่งในหลายเหตุการณ์ที่องค์กรจำนวนมากได้รับผลกระทบจากสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว และไม่รู้ว่าจะเริ่มต้นรับมือกับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงนี้อย่างไร 

          โลกธุรกิจหมุนไปอย่างรวดเร็ว จึงมุ่งเน้นในการนำหัวใจของคนที่จำเป็นของแต่ละแผนกมาทำงานร่วมกันเพื่อสนับสนุนให้องค์กรสามารถปรับเปลี่ยนการทำงานที่ประกอบไปด้วยบุคลากรจำนวนมากให้ทำงานได้อย่างคล่องตัว ลดขั้นตอน เพิ่มการสื่อสาร และเปลี่ยนวิธีการทำงานแบบกำหนดเป้าหมายระยะยาวในครั้งเดียวเป็นแบบสั้น ๆ เพื่อให้รับมือกับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วกับโลกยุคปัจจุบัน อีกทั้งถ้าเกิดความผิดพลาดก็ยังสามารถเข้าไปร่วมแก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็วโดยวิธีการที่สำคัญที่เรามักนำมาใช้คือ Agile ซึ่งมีเทคนิคที่สำคัญสามารถแบ่งออกได้เป็น 5 ขั้นตอนคือ Sprint, Task Board, Daily Meeting, Review, และ Retrospective ด้วยหลักการทำงานง่าย ๆ ที่ไม่ซับซ้อนเหล่านี้ จะสามารถลดต้นทุนให้แก่องค์กร เพิ่มศักยภาพและประสิทธิภาพ สร้างความร่วมมือระหว่างแผนก พบและแก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็ว โดยเราสามารถออกแบบ และพัฒนาให้เอื้ออำนวยแก่องค์กรได้หลากหลายรูปแบบเพื่อให้เหมาะสมกับวัฒนธรรมของแต่ละองค์กรที่แตกต่างกัน

          การทำงานแบบ Agile ที่มุ่งเน้นในการนำหัวใจของทุกคนแต่ละแผนกมาปรับจูนสร้างความเข้าใจเพื่อพัฒนาและพร้อมแก้ไขสถานการณ์ได้ด้วยตนเองอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อประสิทธิผล ดังนั้นจึงต้องมั่นใจว่าทุกคนสามารถที่จะเป็นหนึ่งในหมากสำคัญในที่ประชุมได้เสมอ…ทุกคนสามารถมีความรู้ในการแก้ไข Disrupt จากเทคโนโลยีใหม่ ๆ หรือรับบทบาทการตัดสินใจเมื่อเกิด Feedback Loop ต้องแก้ไขได้โดยด่วนและแก้ไขทันทีในการประชุม

          The Solution Seeker เป็นผู้เชี่ยวชาญที่ทุ่มเทในด้านการแก้ปัญหา ค้นหาคำตอบ เสริมสร้าง และพัฒนาแก่องค์กรมาต่อเนื่องยาวนานกว่า 30 ปี ซึ่งที่ผ่านมาเราช่วยแก้ปัญหาให้แก่องค์กรเป็นจำนวนมากตั้งแต่ธุรกิจขนาดเล็กจนถึงบรรษัทมหาชน ด้วยประสบการณ์อย่างยาวนาน เราสามารถนำ Solution มาให้แก่องค์กรเพื่อให้ผ่านพ้นอุปสรรคในช่วงเวลาต่าง ๆ โดยเป็นผู้ที่คอยให้คำปรึกษา แนะนำ และชี้ช่องทางแก่องค์กรเพื่อแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นในหลากหลายด้านเช่น #การขาย #การตลาด #DigitalMarketing #การจัดการ #การเงิน #การบัญชี #การวางแผนกลยุทธ์ #การวางแผนธุรกิจ #ทรัพยากรมนุษย์ #การพัฒนาธุรกิจครอบครัว #การพัฒนาระบบและขยายโครงสร้างองค์กร #การบริหาร #RetailsWholesalesModernTradeFranhise #การพัฒนาองค์กรและวัฒนธรรม #การพัฒนาบุคลากร #การเชื่อมโยงธุรกิจ #การสร้างตราสินค้า #การพัฒนาผลิตภัณฑ์และบรรจุภัณฑ์ #การผลิต #ระบบมาตรฐานคุณภาพ #การเพิ่มประสิทธิภาพ #การลดต้นทุน #LeanManufacturingAutomation #การพัฒนาอาหาร #การจัดการการเกษตร #ปศุสัตว์และสัตว์น้ำ #การแปรรูปผลิตผลทางการเกษตร #การศึกษา ที่เกิดขึ้นในองค์กรทั้งปัญหาระดับแผนกถึงระดับองค์กร