Family Business Series EP.4 การส่งมอบธุรกิจสู่ทายาท…..ท่านได้คิดไว้แล้วหรือยัง
Family Business Series EP.4 การส่งมอบธุรกิจสู่ทายาท…..ท่านได้คิดไว้แล้วหรือยัง ด้วยปัญหาของการขาดผู้สืบทอดธุรกิจ หรือผู้บริหารที่สูงอายุแต่ยังไม่มีแผนการถ่ายโอนอำนาจให้แก่ทายาท จึงอาจทำให้ธุรกิจหยุดชะงักเพราะธุรกิจขาดความชัดเจนแน่นอน หรือขาดความกระตือรือร้นของเลือดใหม่ที่จะเข้ามากระตุ้นธุรกิจ จึงส่งผลให้ธุรกิจไม่สามารถเติบโตได้ ก่อนที่จะเกิดการ Disruption ธุรกิจในประเทศมีอัตราการเติบโตสูง แต่ปัจจุบัน Disruption ได้เข้ามาแทรกแซงธุรกิจต่าง ๆ จนเกิดปัญหา ธุรกิจครอบครัวก็เช่นกันที่เดิมอาจไม่มีแผนธุรกิจในการดำเนินงาน แต่ในวันนี้การวางกลยุทธ์เพื่อการเติบโตในระยะยาวเป็นสิ่งจำเป็น อย่างเช่นธุรกิจหนึ่งที่ดำเนินมาอย่างยาวนานกว่า 80 ปี และปัจจุบันอยู่ในมือของรุ่นที่ 3 วัย 56 ที่ทำงานมากว่า 40ปี แต่ทายาทกลับไม่สนใจในธุรกิจเนื่องด้วยความล้าสมัยของธุรกิจและการที่ต้องทำงานอย่างหนัก The Solution Seeker จึงได้เข้าไปช่วยเหลือด้านการวางแผนและพัฒนาปรับปรุงธุรกิจเพื่อให้องค์กรยังสามารถขับเคลื่อนต่อไปได้ และสร้างความมีชีวิตชีวาให้กลับคืนมาสู่องค์กร โดยได้วางแผนออกเป็น 4 ระยะซึ่งแต่ละระยะเป็นการเตรียมพร้อม สร้างความเปลี่ยนแปลง ค้นหาปัญหา และผลักดันให้ดำเนินต่อไป โดยมี KPI ที่ผู้ประกอบการไม่จำเป็นที่จะต้องบริหารงานเองตลอดเวลา (เริ่มหมดไฟกับการทำงาน) และให้เปรียบเสมือนธุรกิจนี้เป็นธนาคารที่คอยสร้างเม็ดเงินและดำรงความภาคภูมิใจของบรรพบุรุษไว้ โดยได้วางระบบอัตโนมัติต่าง ๆ ให้แก่องค์กร ปัจจุบันผู้ประกอบการยังคงดำเนินธุรกิจอยู่แต่งานเบาลงบ้าง และทายาทเริ่มมีความสนใจที่จะกลับมาบริหารธุรกิจต่อ แต่แน่นอนว่าตลอดระยะเวลาที่ได้ดำเนินงานนี้ ผู้ประกอบการต้องทุ่มเท และองค์กรต้องให้ความร่วมมือในการพัฒนา…
View details